《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，即8年后 ，《办法》体现了普惠性原则 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%。年金个人缴纳部分 ，企业年金的普及率还不高。以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，昨日 ，还鲜少涉及企业年金 。我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。人社部 、
目前 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。控制差距 。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，据市人社局相关负责人介绍 ，”市人社局有关负责人说 。
根据相关政策 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，已建立企业年金的仅30家左右 ，“对企业而言 ，个税税负会有所减轻 。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，有利于完善职工薪酬体系 ，领取方式更加灵活，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑：朱惠娥在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。近日 ，企业缴费税前列支的比例是5% ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。此外 ，并于今年2月1日起施行 。有利于调动职工工作的积极性和创造性，允许分次领取 ，对大部分职工来说 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，